Etsen als alternatief voor outdoor.

Dit uit zich in het feit dat u op creatief gebied bij ons actief kunt zijn. Dat kan "just for fun" of als een soort teamtraining. Dit kan in de vorm van het maken van een ets in een dagdeel van 4 uur.  Iedere deelnemer gaat na afloop met minimaal vier zelfgemaakte etsen naar huis. Ook voor mensen die helemaal niet kunnen tekenen garanderen we een mooi resultaat. Er wordt een beroep gedaan op een minimale ambachtelijke en creatieve activiteit. Net voldoende om het voor de deelnemers spannend en leuk te maken en voor ons net voldoende om tot een verantwoorde observatie te maken (als dat gewenst is).

Een dagdeel van 4 uur van een groep van maximaal 8 personen kost u € 960.- per groep. Dit is inclusief huur van twee werkruimtes, materiaalverbruik, huur van twee etspersen, koffie thee fris, vier zelfgemaakte etsen per deelnemer. Dit is excl. BTW.

Naast dit deel "just for fun" is het mogelijk om dit gebeuren te laten observeren door een professional uit ons bedrijf. Dit kan aan de hand van een vooropgezet doel (zie hieronder) om om te kijken hoe het team als team functioneert. Aan dit extra zijn extra kosten vervonden. U moet hierbij denken aan een bedrag van € 900.- Dit houdt in 4 uur observatie. Het schrijven van een rapport, een uur bespreking van het rapport.

Een getraind observator kan uit de activiteiten veel waardevolle zaken halen die hem opvielen en waar eventueel mee verder gewerkt kan worden.

Steeds meer bedrijven vinden het belangrijk het aangename met het nuttige te verenigen.

Dit kan op op diverse niveaus. Het kan op een luchtige manier de dag ietwat verdiepen het kan ook de opzet van de dag zijn, waarbij de keuze van de activiteiten afhangt van uw doel.

Hieronder vindt u een paar mogelijkheden.

• Vroegtijdig signaleren van potentiële problemen binnen het bedrijf.

• Voorkomen van burn-out.

• Terugdringen van ziekteverzuim.

• Conflicthantering.

• Kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, allergieën zichtbaar maken.

• Besluitvorming, doelen stellen.

• Leiding geven.

• Invloed die ieder persoonlijk heeft op het groepsproces.

• Zicht geven  op het verloop van processen.

• Vraagtekens en uitroeptekens plaatsen bij observering van manier van aanpak.

• In zicht geven in mogelijke groeirichting.

• Mogelijkheid om zaken individueel of groepsgewijs in een vervolgbijeenkomst uit te werken.

• We kunnen een rapport schrijven dat u zelf verder gebruikt of via een mondelinge uitwisseling tot een verdere uitwerking van de dag komen met als doel inzicht krijgen in jezelf en het team en zo mogelijkheid tot groei verwerven.

Top