Als je een WW of een WAO uitkering hebt is het vaak moeilijk om je eigen richting weer te bepalen.

Door omstandigheden ben je in deze situatie beland en hoe kun je deze nu weer veranderen? Je wilt wel weer een baan, maar je weet eigenlijk niet goed waar je moet beginnen om die baan te krijgen.

Het UWV stelt je in de gelegenheid om een IRO aan te gaan. IRO staat voor Individuele Reïntegratie Overeenkomst. In deze overeenkomst bepaal jijzelf met welk reïntegratiebureau jij aan de slag wil gaan. Aduograaf is door het UWV geschikt bevonden om de reïntegratie trajecten uit te voeren en voert ook trainingen voor het UWV zelf uit.

Samen met jou en het UWV, gaan we zorgen dat jij weer een zinvolle baan krijgt.

Voordat we met elkaar aan de slag gaan, gaan we eerst goed met elkaar kennismaken. Want, jij mag jouw reïntegratiebureau kiezen, en wij willen weten of jij voldoende gemotiveerd bent om aan de slag te gaan.

 
Kies je, na een vrijblijvende kennismaking, voor Aduograaf dan maken wij samen met jou een plaatsingsplan.

Vervolgens zal het UWV dit plan controleren en bepalen of je de IRO mag volgen. Als dat het geval is, dan sluit het UWV hiervoor een overeenkomst met ons af. Het UWV blijft vervolgens de reïntegratie volgen.

Het reïntegratietraject

Elk reïntegratietraject is uniek. De onderdelen en doorlooptijden variëren van persoon tot persoon. Maar over het algemeen komen de volgende onderdelen in ieder geval aan de orde:

1.        Intake en plaatsingsplan

1.1.       Kennismakingsgesprek met reïntegratiespecialist

1.2.     Opstellen plaatsingsplan

2.      Coaching

2.1.     Het doel van deze aanpak is je weer in je kracht te zetten,  je vertrouwen in jezelf  hervinden om vervolgens met meer vertrouwen de toekomst tegemoet te zien.

2.2.    Dit is een individueel traject een op een met een eigen begeleider/ gesprekspartner/ coach.

3.      Bijscholing

3.1.     Waar nodig begeleiding bij omscholing en bijscholing

3.2.   Extra loopbaan- en trainingsproducten inzetten

4.      Bemiddeling

4.1.     Zoeken naar passende vacatures door reïntegratiespecialist

4.2.   Actieve werving door uzelf

4.3.   Intensieve begeleiding en bekrachtiging

5.      Plaatsing en nazorg

5.1.     Zorgvuldige begeleiding plaatsingsproces

5.2.   Regelmatig contact tussen u, de reïntegratiespecialist en de nieuwe werkgever (indien gewenst) .